為宏揚仁和企業文化，提升員工對企業文化的認知度，加深對公司管理制度的熟悉程度， 5月22日下午，仁和中方公司組織員工開展了一次“企業文化知識競賽活動”。 競賽內容包括仁和企業發史，公司日常管理制度、楊文龍董事長歷次重要講話等內容。競賽以現場答題方式進行，現場競賽題型分個人必答題、搶答題、風險題。在經過三輪激烈的問答與搶答后，辦公室劉瑩獲得了第一名，人力資源部胡耀萍獲得了第二，辦公室陳翔獲得了第三名
云淡風清，夏意正濃，在這個綠意盎然的季節里，4月12日至15日,仁和中方各部門46名員工赴美麗的浙江杭州開展了4天3夜的“讀萬卷書 行萬里路 凝心聚力 拓寬視野”團隊拓展活動。 4月13日大家跟著導游的步伐，來到了中國十大魅力名鎮烏鎮，欣賞了烏鎮的古聲古色，然后來到了素有“吳根越角”和“越角人家”之稱的西塘古鎮，雖然天下小雨，但是也阻擋不了大家的熱情。14日早餐后大家乘坐了仿古船，參
陽春三月，繁花似錦。春回大地，萬物復蘇，為慶祝“三·八”婦女節，豐富女員工的文化生活，增進各單位之間的交流與了解，強健身體的同時使廣大女員工度過一個愉快而富有意義的節日，3月8日上午，商業系統組織開展“3.8女神節 麗人行”登山活動，有幸參加此次活動我倍感榮幸。 早上7：50點，80多名女神們都神采奕奕地在總部廣場等候，隨后分別乘車前往閣皂山。到達閣皂山、在大門口合影留
春風過柳綠如繰，晴日烝紅出小桃。又是一年春來到，和風送暖，嫩枝抽芽，四處一片勃勃生機。2018年3月10日，仁和中方攜手濟源萬康大藥房開展主題為“擁抱春天”的春季趣味運動會。 濟源萬康大藥房一直堅持著“快樂工作 快樂生活”的團隊發展理念，員工忠實穩定、笑迎八方來客，在濟源持續穩步健康發展，其間的秘訣也許在今天能找到一些答案。 早晨七點，只見濟源萬康總經理李麗娟早就到達運動場地，參賽隊
2018年1月8日，新年伊始，仁和中方廣西省區開展第一期慢病終端經理培訓。 此次終端經理培訓為期三天，市場部占文明帶來慢病知識講座，講解慢病知識的重要性，并現場進行了精彩的互動，調節學員們的緊張情緒；省區培訓老師劉紅霞為大家講解了仁和中方的單品以及中醫五臟知識；省區陳助理分享終端經理的作用與意義和慢病終端經理的整體構架以及管理流程，讓學員們受益匪淺。 “專業引領，聚勢共贏，慢病引導未來”，這預示著
十一月下旬，仁和中方湖北省區開展第一期慢病培訓班，特邀鼎信德團隊講師、三人行團隊和講師對百余學員進行系統、專業化的慢病培訓。湖北省總袁學利一再強調慢病管理是省區重中之重，一個專業的團隊是市場促進動銷的決勝利器，慢病團隊則是深化團隊體系提升團隊專業水平的延伸。 本次培訓得到慢病專員的高度認可。在培訓中，慢病專員的知識被學員們迅速汲取，如海綿一般吸收。學員們都渴望學習，渴望提升自己，并表示：“這樣的機
捷報頻傳創佳績，中方虎賁勇奪魁，2017年仁和中方全體將士不辱使命提前一個月完成全年銷售任務，在日趨白熱化的市場競爭中獨占鰲頭。面向2018，面向新時代，仁和中方不驕不躁，砥礪前行，各項工作有序穩步推進，在這樣的背景下第45期地區經理入職培訓于12月18日至21日在江西樟樹總部開展。 此次地區經理培訓一共歷時三天，培訓工作得到了公司領導和相關部門的大力支持，為了更好的讓新入職的地區經理了解公司文化
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